FUNDACIÓN VALENTIA HUESCA, FUNDACIÓN TUTELAR VALENTIA y ASOCIACIÓN VALENTIA (en adelante VALENTIA) fomentan la cultura de cumplimiento entre sus trabajadores, usuarios, proveedores, colaboradores y demás partes interesadas.
VALENTIA sigue avanzando en el despliegue e implantación de su sistema de gestión de riesgos penales y cumplimiento corporativo, en la que resulta esencial la comunicación a sus trabajadores, colaboradores, usuarios, clientes, proveedores y demás partes interesadas, del objetivo de asegurar un desempeño profesional acorde a los valores y compromisos de la organización, el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos.
Un sistema de cumplimiento acorde con el modelo ético responsable de VALENTIA
Como parte de la implantación del sistema de gestión de riesgos penales y cumplimiento corporativo, los Órganos de Gobierno de VALENTIA, han aprobado como normativa interna de cumplimiento de primer nivel la Política de Prevención de Riesgos Penales y el Código de Conducta que vienen a establecer las líneas matrices de cumplimiento que deseamos instaurar en la cultura de nuestra organización y en las acciones de todos nuestros trabajadores, colaboradores, usuarios, clientes proveedores y demás partes interesadas.
Comité de cumplimiento y canal de denuncias.
Con el fin de dotar a VALENTIA de los mecanismos necesarios para velar por la observancia normativa, la autorregulación, compromisos adquiridos y sistema de gestión de riesgos penales y cumplimiento corporativo, los Órganos de Gobierno de VALENTIA, han designado y facultado a un Comité de Cumplimiento integrado por personal interno especializado en los valores éticos y de cumplimiento de VALENTIA y asesores externos expertos en requisitos regulatorios y su adecuación, en sistemas de gestión de riesgos; en la gestión del riesgo de cumplimiento y en el diseño de controles, planes de acción, autoevaluaciones, verificaciones y auditorías con el fin de asegurar el cumplimiento eficaz de las obligaciones empresariales.
En VALENTIA manifestamos nuestra tolerancia cero frente al incumplimiento normativo, de los principios éticos y las malas praxis, así como de la comisión de cualquier acto o conducta ilícita, ilegal o que suponga cualquier actuación, así sea potencial, tendente a la corrupción, el fraude y los conflictos de interés.
Los trabajadores y equipos directivos de VALENTIA, sus colaboradores, usuarios, clientes, proveedores y cualquier parte interesada de VALENTIA pueden utilizar el Canal de Denuncias para comunicar, de forma confidencial, cualquier sospecha o conocimiento de hechos u omisiones que constituyan violaciones de la legislación vigente, o irregularidades o incumplimientos de los valores, pautas de actuación o normas de conducta recogidas en el Código de Conducta de VALENTIA, cometidos por un miembro de VALENTIA en el ejercicio de sus funciones dentro de VALENTIA.
Consulte nuestra Política de Prevención AQUÍ.
Consulte nuestro Código de Conducta AQUÍ.