En un restaurante con estrella Michelín, en una carpintería, un supermercado o en el sector de las energías renovables, las soluciones tecnológicas o la construcción. Allí trabajan ya ocho de las cuarenta personas con discapacidad intelectual y/o trastorno del espectro del autismo y otros trastornos del desarrollo que participan desde en el Programa de Proyectos Integrales de empleo “PRO-IN”, financiado por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo y que desarrolla Valentia.
El PRO-IN, que comenzó el pasado mes de marzo de 2024 y se extenderá hasta el mes de junio, cuenta con 40 participantes con discapacidad intelectual y /o trastorno del espectro del autismo y otros trastornos del desarrollo de Huesca, Monzón, Barbastro y Binéfar. Durante este tiempo, se desarrollan diversas actividades destinadas a la mejora de la empleabilidad de los participantes dentro de su itinerario individualizado de inserción laboral y, hasta el momento, ocho han logrado ya un empleo en la empresa ordinaria y cinco se han incorporado a diversos puestos de trabajo en diferentes Centros Especiales de Empleo.
“Desde el Área de Inserción sociolaboral se trabaja desde hace varios años con la metodología del empleo personalizado en los itinerarios de inserción que ayudan a los participantes a lograr su objetivo profesional”, comenta Belén Pérez, coordinadora del área de Inserción Sociolaboral de Valentia.
La técnica responsable del programa, Pilar Gastón, explica que “el programa está siendo un éxito gracias a la gran implicación de los participantes en las acciones de motivación para el empleo y en las formaciones vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad y, por supuesto, también gracias a la colaboración de las empresas que muestran un creciente interés por apostar por personas con discapacidad y/o trastorno del espectro del autismo y otros trastornos del desarrollo para sus equipos de trabajo”.
En esta ocasión, ocho personas con discapacidad se han incorporado a los equipos de trabajo de Carpintería Castellar, el restaurante Lillas Pastia, Tafyesa, Davosax, Supermercados Altoaragón, Supermercados Alcampo y Grupo Sorigue. Por su parte, otras cinco personas con discapacidad están ya trabajando en Valentia Emplea, así como en otros Centros especiales de empleo de la provincia de Huesca.
Entre las acciones de búsqueda de empleo que se desarrollan en el marco del PRO-IN “nos centramos en asistir con los participantes a ferias de empleo y jornadas para el conocimiento del mercado laboral de las localidades donde se está ejecutando el programa”, explica nuestra compañera Pilar Gastón.
Además, desde Valentia apostamos por la innovación tecnológica, enfocándonos en que los participantes desarrollen competencias digitales, tanto básicas como avanzadas, para manejar las herramientas digitales necesarias demandadas en el mercado laboral que le facilitarán el acceso al empleo.
“Nuestro objetivo, alcanzar el mayor número posible de inserciones dentro del PRO-IN. Por eso seguiremos seguiremos trabajando con la misma ilusión para generar nuevas oportunidades laborales que cambian la vida de las personas”, concluye Belen Pérez.