Valentia Emplea
Las empresas con más de 50 trabajadores deben reservar un 2% de sus puestos para personas con discapacidad.
Muchas no la cumplen, sea por la índole de su negocio, sea porque no saben encontrar trabajadores con discapacidad para insertar en su equipo, y cuando tienen una inspección de trabajo, el señor inspector les dice que tienen tres alternativas:
- Una sanción: pagar una multa.
- Hacer una donación para la creación de empleo de personas con discapacidad. Puede ser de 10.800 € (el mínimo), o 20.000, 30.000 € dependiendo del número de trabajadores que necesiten.
- Contratar productos o servicios a través de un centro especial de empleo de iniciativa social, como el de Valentia Emplea.
Contratar un centro especial de empleo tiene mucha lógica: en lugar de pagar una multa y recibir “nada” a cambio, contratas un centro como el nuestro, pagas y recibes un servicio que mejora las instalaciones y el ambiente de tu empresa.
Tan simple y eficaz como esto.
Y ni te digo si tienes una empresa de menos de 50 empleados: colaborar con un centro como el nuestro podría ser parte de tu estrategia de inversión.
Todos quieren un lugar limpio, ¿no es cierto?, pero nadie quiere limpiar. Nosotros sí.
Cuidamos de tu jardín y de tus zonas verdes (y bastantes cosas más).
Un saludo.
Roberto Lacambra,
Director de Valentia Emplea.
Teléfono: 974 246 557
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